Resposta curta: la borsa de treball de l’ICS és la llista de la qual surt el personal temporal estatutari de l’Institut Català de la Salut. És oberta tot l’any, la inscripció es fa només per internet i l’ordre depèn d’una puntuació sobre 100: experiència (40), formació (30), nota d’oposició (15) i avaluacions (15), més fins a 10 punts addicionals per català i ACTIC.
Ho regula el Pacte de selecció temporal de la Mesa Sectorial de Sanitat, signat el 22 de novembre de 2019 i publicat al DOGC el 24 de gener de 2020. És el document que enllaça avui la web de l’ICS. Un bon examen d’oposició també puja posicions a la borsa: tens els exàmens oficials a les fitxes de l’ICS.
Qui s’hi ha d’apuntar
Tothom qui vulgui treballar a l’ICS amb un nomenament temporal com a personal estatutari. El Pacte ho diu sense excepcions: les persones candidates a qualsevol tipus de nomenament temporal «han d’estar obligatòriament inscrites a la borsa de treball». També s’hi ha d’inscriure el personal de l’ICS que vulgui passar a una altra categoria per promoció interna temporal.
Els requisits són els generals de l’ocupació pública: nacionalitat espanyola o d’un estat de la Unió Europea (amb les excepcions dels articles 56 i 57 de l’EBEP) i la titulació que habilita per a la categoria. Si el títol és de fora d’Espanya, ha d’estar homologat.
Com s’hi apunta pas a pas
La inscripció es fa sempre per internet, des de la pàgina de la borsa de treball de l’ICS. No hi ha terminis: la borsa «restarà oberta de manera permanent» (apartat 7 del Pacte).
- Prem «Inscripció a la borsa de treball» i registra’t amb un usuari i una contrasenya.
- Entra a l’aplicació «Selecció temporal borsa de treball».
- Omple les dades personals i les de la sol·licitud: categories, gerències territorials i l’hospital, el servei d’atenció primària (SAP) o l’ACUT on vols treballar. Cal un correu electrònic o un mòbil, perquè les ofertes arriben per aquesta via.
- Abans de triar una categoria, introdueix la titulació al Gestor Curricular. Si no hi és, no et deixarà inscriure’t a la categoria.
- Omple el currículum professional, amb les funcions que has fet a cada feina. Serveix per a les places que demanen un perfil concret.
En acabar, el sistema et dona el registre SERCAT, que identifica la teva inscripció. Per treballar en un centre penitenciari (metge de família, infermeria o TCAI), cal marcar els centres EAPP a l’apartat «Les meves preferències».
On treballaràs: l’àmbit que tries
Només reps ofertes dels hospitals, SAP, ACUT o centres penitenciaris que hagis posat a la inscripció. També és l’àmbit que compta a l’hora de considerar injustificat un rebuig. Per això convé no posar-hi centres on no aniries.
Les preferències de centre o d’horari (època de l’any, torn, dies, dedicació) són voluntàries i, segons l’ICS, «tenen una finalitat merament informativa per als nomenaments de fins a 1 mes de durada».
Com es calcula la puntuació
L’ordre de la llista surt de sumar cinc apartats (apartat 8 del Pacte):
| Apartat | Màxim | Com es puntua |
|---|---|---|
| Serveis prestats | 40 | 0,48 punts/mes a l’ICS o en un altre servei de salut com a estatutari; 0,24 al SISCAT o en altres administracions. Màxim, 7 anys en la mateixa categoria |
| Formació | 30 | Reglada (doctorat, màster, especialitat) i continuada relacionada amb la categoria, fins a 500 hores |
| Nota d’oposició | 15 | La millor nota de la fase d’oposició aprovada a l’ICS en la mateixa categoria, en una de les dues convocatòries anteriors |
| Avaluacions | 15 | Mitjana dels informes d’avaluació dels darrers 12 mesos treballats |
| Addicional | 10 | 5 per un nivell de català superior al requerit i 5 per l’ACTIC o equivalent |
La suma pot arribar a 110, però la puntuació màxima és 100. Amb 0,48 punts al mes, els 40 punts d’experiència s’assoleixen amb uns 83 mesos treballats, gairebé els 7 anys que fixa el límit.
Els cursos valen 0,05 punts l’hora amb certificat d’aprofitament acreditat als grups professionals 1 i 2, i 0,07 als grups 3, 4 i 5. Amb certificat només d’assistència, 0,02 i 0,03. La Comissió de Seguiment va precisar el 2022 que un curs de 100 hores o més compta com a 100 hores.
La nota d’oposició es converteix així: un 5 val 7,5 punts i un 10, 15 punts. És el punt en què preparar l’examen té premi doble, perquè aprovar la fase d’oposició sense plaça també et fa pujar a la borsa.
La puntuació es revisa dues vegades l’any, una per semestre, i el resultat es publica al Portal de la Transparència de l’ICS per categoria i àmbit. Fins que es validen els mèrits, la puntuació és provisional. En cas d’empat, passa davant qui té més experiència a l’ICS i, si continua l’empat, la persona de més edat.
Què passa quan arriba una oferta
Les ofertes s’envien per correu electrònic o missatgeria al mòbil, per ordre de puntuació entre qui les accepta a temps. Tens fins a 48 hores per confirmar el nomenament. A les direccions d’atenció primària de Lleida, l’Alt Pirineu i Aran, les Terres de l’Ebre, la Catalunya Central i Girona també es pot tenir en compte la proximitat al domicili.
Abans del primer nomenament has de presentar els documents de la titulació i de tots els mèrits que has posat al currículum. Si un mèrit no queda acreditat, es revisa la puntuació; si falta un requisit, no hi ha nomenament i la candidatura es dona de baixa.
Rebutjar una oferta o deixar una feina: les exclusions
Un rebuig és injustificat quan l’oferta és de l’àmbit que has triat, t’arriba com a mínim 72 hores abans de començar i dura 3 mesos o més (àrea sanitària) o 1 mes o més (gestió i serveis). Llavors quedes fora de la borsa fins a la baremació següent, que la Comissió de Seguiment equipara a sis mesos.
| Situació | Exclusió |
|---|---|
| Renunciar a un nomenament en curs avisant amb 15 dies | 6 mesos (1 any si és la segona renúncia) |
| Renunciar sense avisar o amb menys de 15 dies | 1 any (18 mesos si és la segona) |
| No presentar-se el primer dia sense justificació | 1 any |
| No portar la documentació quan te la demanen dues vegades | 6 mesos |
| No ser localitzable tres vegades | 6 mesos |
| No poder acreditar un mèrit o requisit que has declarat | 12 mesos |
No compten com a rebuig injustificat els casos de suspensió: baixa mèdica, estar treballant en una altra feina o estar en excedència per cura de fills o per violència de gènere (acreditada abans de l’oferta). El permís de maternitat o paternitat i el risc durant l’embaràs o la lactància no suspenen la borsa: pots acceptar el nomenament i incorporar-te en acabar el permís.
Desactivar la inscripció i no quedar «passiva»
Pots desactivar la inscripció quan vulguis i reactivar-la després; la desactivació dura un mínim de 2 mesos i, mentrestant, no reps ofertes. Compte amb l’oblit: si passes 6 mesos sense cap actuació a l’aplicació (ni consultar ni actualitzar mèrits), la inscripció passa a situació passiva. Pots tornar a l’activa en qualsevol moment interactuant amb l’aplicació.
Preguntes freqüents
Quan obre la borsa de treball de l’ICS?
No té termini: és oberta tot l’any i t’hi pots inscriure en qualsevol moment per internet. La puntuació es revisa dues vegades l’any, una per semestre.
Puc treballar a l’ICS sense estar a la borsa?
No amb un nomenament temporal com a personal estatutari. El Pacte de selecció temporal obliga a estar inscrit a la borsa per a qualsevol nomenament temporal.
Quant temps tinc per acceptar una oferta?
Fins a 48 hores. Si rebutges sense causa una oferta del teu àmbit, de 3 mesos o més (sanitaris) o d’1 mes o més (gestió i serveis) i amb 72 hores d’antelació, quedes fora fins a la baremació següent.
Aprovar l’oposició sense plaça serveix per a la borsa?
Sí. La millor nota de la fase d’oposició aprovada en una de les dues darreres convocatòries de l’ICS de la teva categoria val fins a 15 punts: un 5 en dona 7,5 i un 10, 15.
La nota de l’examen també compta a la borsa
Fins a 15 dels 100 punts surten de l’oposició. Practica amb els exàmens oficials de TCAI, infermeria, auxiliar administratiu, administratiu i zelador de l’ICS, i amb el test de l’Estatut marc.
Fonts oficials
- Resolució TSF/67/2020, de 10 de gener, per la qual es publica el Pacte de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat de regulació del sistema de selecció de personal estatutari temporal de l’ICS, apartats 3, 7, 8, 11, 12 i 13 i annex (DOGC núm. 8049, de 24.1.2020).
- Criteris i conclusions de la Comissió de Seguiment del Pacte (reunió del 31.5.2022): exclusions, nota d’oposició i formació continuada.
- Funcionament de la borsa de treball (web de l’ICS).