Inici › Tests de legislació › Estatut marc
168 preguntes amb l’article de cada resposta
Test de l'Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut
La Llei 55/2003, de 16 de desembre, fixa el règim comú del personal que treballa als centres sanitaris públics. És el tema 4 del temari transversal de l’ICS, comú a totes les categories. Practica-la amb preguntes pròpies, resoltes article per article. Gratis i sense registre.
Fes el test
Preguntes d’elaboració pròpia, no d’un examen oficial. Cada resposta porta l’article que la sosté.
La llei
Què és l'Estatut marc
És la Llei 55/2003, de 16 de desembre, de l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut. Segons l’article 1, «té per objecte establir les bases reguladores de la relació funcionarial especial del personal estatutari dels serveis de salut que conformen el Sistema Nacional de Salut». Les cites d’aquesta pàgina són literals del text català oficial publicat al BOE; per a les reformes posteriors, consulta el text consolidat.
Estructura
Com està organitzada la llei
Catorze capítols i 80 articles (el text vigent hi afegeix el 9 bis, 9 ter, 9 quater i 65 bis), més 17 disposicions addicionals, 8 transitòries, 1 derogatòria i 3 finals.
Capítols I i II · arts. 1-9
Normes generals (objecte, àmbit i principis) i classificació del personal estatutari.
Capítol III · arts. 10-16
Planificació i ordenació del personal.
Capítol IV · arts. 17-19
Drets individuals i col·lectius, i deures.
Capítols V a VII · arts. 20-39
Adquisició i pèrdua de la condició de fix, provisió de places, selecció, promoció interna i mobilitat.
Capítols VIII i IX · arts. 40-45
Carrera professional i retribucions.
Capítols X i XI · arts. 46-69
Jornada de treball, descansos, permisos i llicències, i situacions del personal estatutari.
Capítols XII a XIV · arts. 70-80
Règim disciplinari, incompatibilitats i representació, participació i negociació col·lectiva.
Per a l’examen
Els 10 punts que més surten a examen
Cites literals del text català oficial del BOE. Entre parèntesis, l’apartat de l’article.
1. Objecte i àmbit d'aplicació
arts. 1-2
- S’aplica al personal estatutari que treballa «als centres i les institucions sanitàries dels serveis de salut de les comunitats autònomes o als centres i serveis sanitaris de l’Administració General de l’Estat» (2.1).
- En el que la llei no preveu, «són aplicables al personal estatutari les disposicions i els principis generals sobre funció pública de l’Administració corresponent» (2.2).
2. Classificació del personal
arts. 5-7
- Es classifica «tenint en compte la funció exercida, el nivell del títol exigit per a l’ingrés i el tipus del seu nomenament» (5).
- El personal sanitari de formació professional es divideix en «Tècnics superiors» i «Tècnics» (6.2.b).
- El de gestió i serveis inclou també una categoria d’«Altre personal» (7.2.c).
3. Drets individuals i col·lectius
arts. 17-18
- Dret a la «formació continuada adequada a la funció exercida i al reconeixement de la seva qualificació professional» (17.1.c).
- Els drets s’apliquen al personal temporal «en la mesura que la naturalesa del dret ho permeti» (17.2).
- La vaga, «sempre amb la garantia del manteniment dels serveis que siguin essencials per a l’atenció sanitària a la població» (18.c).
4. Deures
art. 19
- Mantenir actualitzats els coneixements: «amb aquesta finalitat els centres sanitaris han de facilitar l’exercici d’activitats de formació continuada» (19.c).
- «Mantenir la deguda reserva i confidencialitat de la informació i documentació relativa als centres sanitaris i als usuaris» (19.j).
- «Ser identificats pel seu nom i categoria professional pels usuaris del Sistema Nacional de Salut» (19.ñ).
5. Adquisició i pèrdua de la condició de fix
arts. 20-23
- Cal superar les proves, rebre el nomenament de l’òrgan competent i incorporar-se a una plaça «en el termini determinat en la convocatòria» (20.1).
- No incorporar-se a temps sense causa justificada «produeix el decaïment del seu dret a obtenir la condició de personal estatutari fix» (20.3).
- La renúncia es demana «amb una antelació mínima de 15 dies a la data en què es vulgui fer efectiva» (22.1).
6. Jubilació, inhabilitació i recuperació
arts. 25-28
- La jubilació forçosa «es declara quan l’interessat compleix l’edat de 65 anys», i es pot prolongar el servei actiu «fins a complir, com a màxim, els 70 anys» (26.2).
- La inhabilitació especial per a la professió fa perdre la condició «sempre que aquesta passi de sis anys» (25).
- Si la incapacitat es revisa «dins dels dos anys següents a la data de la declaració d’incapacitat», es recupera plaça (28.2).
7. Selecció
arts. 30-31
- Per participar-hi cal «Tenir complerts 18 anys i no passar de l’edat de jubilació forçosa» (30.5.d).
- La selecció del personal fix «s’efectua amb caràcter general a través del sistema de concurs oposició» (31.1).
8. Retribucions
arts. 41-43
- El sistema «s’estructura en retribucions bàsiques i retribucions complementàries» (41.1).
- «Les pagues extraordinàries són dues l’any i es meriten preferentment els mesos de juny i desembre» (42.1.c).
- El complement d’atenció continuada remunera «el personal per atendre els usuaris dels serveis sanitaris de manera permanent i continuada» (43.2.d).
9. Jornada, descansos i vacances
arts. 48, 51 i 53
- La jornada ordinària i la complementària, juntes, no poden passar de «48 hores setmanals de treball efectiu de mitjana en còmput semestral» (48.2).
- Entre jornades hi ha d’haver «un període mínim de descans ininterromput de 12 hores» (51.2).
- Les vacances no poden ser inferiors «a 30 dies naturals, o al temps que proporcionalment correspongui en funció del temps de serveis» (53.1).
10. Incompatibilitats
arts. 76-77
- S’aplica «el règim d’incompatibilitats establert amb caràcter general per als funcionaris públics, amb les normes específiques que determina aquesta Llei» (76).
- «La percepció de pensió de jubilació parcial és compatible amb les retribucions derivades d’una activitat a temps parcial» (77.4).
Temaris
On entra al teu temari
El temari transversal de l’ICS la cita pel nom i és «d’aplicació a totes les categories i categories amb especialitat». Els temaris propis d’administratiu i d’auxiliar administratiu hi tornen amb més detall.
ICS · convocatòria 100-2025 (DOGC 9441)
Totes les categories: tema 4 del temari transversal
«L’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut: objecte, àmbit d’aplicació, drets i deures, adquisició i pèrdua de la condició de personal estatutari, actualització de coneixements, retribucions, incompatibilitats.» Hi entren Infermeria, TCAI, Zelador, Auxiliar administratiu/iva i Administratiu/iva.
ICS · convocatòria 100-2025 (DOGC 9441)
Administratiu/iva: temes 9 a 12
Els temes 9 i 10 citen l’Estatut marc pel nom: normes generals, objecte i àmbit, classificació del personal, drets i deures. Els temes 11 i 12 en segueixen el contingut sense citar-lo: jornada, permisos, situacions, règim disciplinari, incompatibilitats, adquisició i pèrdua de la condició de fix, selecció, provisió i promoció interna.
ICS · convocatòria 100-2025 (DOGC 9441)
Auxiliar administratiu/iva: tema 3
No cita la llei, però en segueix el contingut: provisió, selecció i promoció interna, mobilitat, sistema retributiu, jornada, permisos, situacions, règim disciplinari i incompatibilitats.
Als temaris de la Generalitat (C1 i C2, Resolució PRE/2423/2022) l’Estatut marc no hi surt: només hi ha la funció pública general.
Catalunya
L'Estatut marc i l'Institut Català de la Salut
A Catalunya, la Llei 8/2007, del 30 de juliol, de l’Institut Català de la Salut (DOGC núm. 4940, 03/08/2007) remet expressament a l’Estatut marc. Segons el seu article 19.1.a, el personal estatutari de l’ICS «es regeix per la Llei de l’Estat 55/2003, del 16 de desembre, de l’Estatut marc del personal estatutari dels serveis de salut, i per la normativa de desplegament que aprovi la Generalitat». És a dir: l’Estatut marc fixa les bases comunes per a tot el Sistema Nacional de Salut, i cada servei de salut les desplega (art. 3 de la Llei 55/2003).
La mateixa llei catalana exigeix «un coneixement suficient de català i de castellà» (art. 19.1.a). Les condicions de treball es negocien a la mesa sectorial que preveu l’Estatut marc: «En l’àmbit de cada servei de salut s’ha de constituir una mesa sectorial de negociació» (art. 79.2). D’aquí surten acords com el III Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat, que és al tema 5 del temari transversal.
Dubtes
Preguntes freqüents
Què és el personal estatutari?
És el personal dels serveis de salut lligat per una «relació funcionarial especial», que regula l’Estatut marc (art. 1). És fix el que, després de superar el procés selectiu, obté un nomenament per exercir les funcions amb caràcter permanent (art. 8).
A quina edat es jubila el personal estatutari?
La jubilació forçosa es declara als 65 anys. L’interessat pot demanar continuar en servei actiu fins als 70 com a màxim, si acredita la capacitat funcional i ho autoritza el servei de salut (art. 26.2).
Quins drets té el personal estatutari?
Entre els individuals hi ha l’estabilitat en la feina, la percepció puntual de les retribucions i la formació continuada (art. 17.1). Els col·lectius són, entre d’altres, la lliure sindicació, la negociació col·lectiva i la vaga, amb el manteniment dels serveis essencials per a l’atenció sanitària (art. 18).
Com s'adquireix la condició de personal estatutari fix?
Cal superar les proves de selecció, rebre el nomenament de l’òrgan competent i incorporar-se a la plaça dins del termini de la convocatòria (art. 20.1). Si no t’hi incorpores a temps sense causa justificada, perds el dret derivat d’aquell procés selectiu (art. 20.3).
Quan prescriuen les faltes disciplinàries?
Les molt greus, al cap de quatre anys; les greus, al cap de dos anys, i les lleus, al cap de sis mesos. El termini compta des que es comet la falta i s’interromp amb la notificació de l’acord d’iniciació del procediment (art. 72.6).
Quina relació té l'Estatut marc amb l'ICS?
La Llei 8/2007 de l’Institut Català de la Salut estableix que el seu personal estatutari es regeix per la Llei 55/2003 i per la normativa de desplegament que aprovi la Generalitat (art. 19.1.a de la Llei 8/2007).
Posa't a prova
168 preguntes de l’Estatut marc del personal estatutari, amb l’article de cada resposta.
Preguntes d’elaboració pròpia d’aprovat.cat, no oficials, redactades a partir del text de la Llei 55/2003, de 16 de desembre, publicat al BOE. aprovat.cat no està vinculat a la Generalitat ni a l’ICS. Fonts i atribució