Inici › Tests de legislació › EBEP
168 preguntes amb l’article de cada resposta
Test de l'EBEP, l'Estatut bàsic de l'empleat públic
El text refós de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre) és la norma bàsica de tots els empleats públics. És el tema 5 del temari transversal de l’ICS, comú a totes les categories. Practica-la amb preguntes pròpies, resoltes article per article. Gratis i sense registre.
Fes el test
Preguntes d’elaboració pròpia, no d’un examen oficial. Cada resposta porta l’article que la sosté.
La llei
Què és l'EBEP
És el text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (EBEP o TREBEP), aprovat pel Reial decret legislatiu 5/2015, de 30 d’octubre. Segons l’article 1.1, «té per objecte establir les bases del règim estatutari dels funcionaris públics inclosos en el seu àmbit d’aplicació», i també determina les normes aplicables al personal laboral (1.2). Les cites d’aquesta pàgina són literals del text català oficial publicat al BOE; per a les reformes posteriors, consulta el text consolidat.
Estructura
Com està organitzada la llei
Vuit títols i 100 articles (el text vigent hi afegeix el 47 bis, sobre teletreball), més 17 disposicions addicionals, 9 transitòries, 1 derogatòria i 4 finals.
Títol I · arts. 1-7
Objecte i àmbit d’aplicació.
Títol II · arts. 8-13
Personal al servei de les administracions públiques: classes de personal i personal directiu.
Títol III · arts. 14-54
Drets i deures: carrera, retribucions, negociació col·lectiva, jornada, permisos i vacances, i codi de conducta.
Títol IV · arts. 55-68
Adquisició i pèrdua de la relació de servei.
Títol V · arts. 69-84
Ordenació de l’activitat professional: planificació, estructura de l’ocupació pública, provisió de llocs i mobilitat.
Títol VI · arts. 85-92
Situacions administratives.
Títols VII i VIII · arts. 93-100
Règim disciplinari i cooperació entre les administracions públiques.
Per a l’examen
Els 10 punts que més surten a examen
Cites literals del text català oficial del BOE. Entre parèntesis, l’apartat de l’article.
1. Objecte i fonaments
art. 1
- També «té per objecte determinar les normes aplicables al personal laboral al servei de les administracions públiques» (1.2).
- Entre els fonaments d’actuació hi ha l’«Objectivitat, professionalitat i imparcialitat en el servei garantides amb la inamovibilitat en la condició de funcionari de carrera» (1.3.e).
2. Àmbit d'aplicació i personal estatutari
art. 2
- S’aplica a l’Administració General de l’Estat, les comunitats autònomes, les entitats locals, els organismes públics que en depenen i «Les universitats públiques» (2.1).
- El personal estatutari dels serveis de salut es regeix per la seva legislació específica i per l’EBEP, «excepte el capítol II del títol III, llevat de l’article 20, i els articles 22.3, 24 i 84» (2.3).
- «Cada vegada que aquest Estatut faci menció del personal funcionari de carrera s’entén comprès el personal estatutari dels serveis de salut» (2.4).
3. Personal amb règim propi
arts. 3-5
- Els cossos de policia local es regeixen per l’EBEP i la legislació autonòmica, «excepte en el que estableix per a aquests la Llei orgànica 2/1986» (3.2).
- Al personal de l’art. 4 (Corts, jutges i fiscals, Forces Armades, «Personal del Centre Nacional d’Intel·ligència»…), les disposicions de l’EBEP «només s’apliquen directament quan així ho disposi la seva legislació específica» (4).
- El personal funcionari de Correus es regeix «per les seves normes específiques i supletòriament pel que disposa aquest Estatut» (5).
4. Classes d'empleats públics
arts. 8, 9 i 12
- Es classifiquen en «Funcionaris de carrera», «Funcionaris interins», «Personal laboral, ja sigui fix, per temps indefinit o temporal» i «Personal eventual» (8.2).
- El funcionari de carrera hi està vinculat «per una relació estatutària regulada pel dret administratiu» per a serveis «de caràcter permanent» (9.1).
- «La condició de personal eventual no pot constituir mèrit per a l’accés a la funció pública o per a la promoció interna» (12.4).
5. Personal directiu professional
art. 13
- S’avalua «d’acord amb els criteris d’eficàcia i eficiència, responsabilitat per la seva gestió i control de resultats» (13.3).
- Si és personal laboral, «està sotmès a la relació laboral de caràcter especial d’alta direcció» (13.4).
6. Drets individuals i col·lectius
arts. 14-15
- Dret a la «defensa jurídica i protecció de l’Administració pública» en els procediments derivats de «l’exercici legítim de les seves funcions o càrrecs públics» (14.f).
- La vaga s’exerceix col·lectivament, «amb la garantia del manteniment dels serveis essencials de la comunitat» (15.c).
- També el dret de reunió, «en els termes que estableix l’article 46» (15.e).
7. El Codi de conducta
art. 52
- Els principis que l’inspiren inclouen, entre d’altres, l’«objectivitat, integritat, neutralitat, responsabilitat, imparcialitat, confidencialitat, dedicació al servei públic, transparència, exemplaritat, austeritat» (52).
- El Codi està «configurat pels principis ètics i de conducta que regulen els articles següents», i aquests principis «informen sobre la interpretació i l’aplicació del règim disciplinari» (52).
8. Principis ètics i de conducta
arts. 53-54
- «Han d’ajustar la seva actuació als principis de lleialtat i bona fe» (53.3), i actuar «d’acord amb els principis d’eficàcia, economia i eficiència» (53.8).
- No poden influir en l’agilitació d’un tràmit «sense una causa justa» (53.9).
- Davant d’una ordre que sigui una infracció manifesta, l’han de posar «immediatament en coneixement dels òrgans d’inspecció que siguin procedents» (54.3).
- Cal rebutjar qualsevol regal «que vagi més enllà dels usos habituals, socials i de cortesia» (54.6), i garantir l’atenció «en la llengua que sol·liciti sempre que sigui oficial en el territori» (54.11).
9. Situacions administratives
arts. 85, 87 i 89
- Són «Servei actiu», «Serveis especials», «Servei en altres administracions públiques», «Excedència» i «Suspensió de funcions» (85.1).
- Hi ha serveis especials per una missió internacional «per un període determinat superior a sis mesos» (87.1.b).
- L’excedència per interès particular exigeix serveis efectius «durant un període mínim de cinc anys immediatament anteriors» (89.2).
- A l’excedència per cura de familiars, el lloc «s’ha de reservar, almenys, durant dos anys» (89.4).
10. Règim disciplinari
arts. 95-97
- «L’assetjament laboral» és falta molt greu (95.2.o).
- El demèrit «consisteix en la penalització als efectes de carrera, promoció o mobilitat voluntària» (96.1.e), i la suspensió ferma té «una durada màxima de 6 anys» (96.1.c).
- «Les infraccions molt greus prescriuen al cap de tres anys, les greus al cap de dos anys i les lleus al cap de sis mesos» (97.1).
Temaris
On entra al teu temari
El temari transversal de l’ICS la cita pel nom i és «d’aplicació a totes les categories i categories amb especialitat». Els temaris de la Generalitat no la citen: en descriuen el contingut, i la correspondència és per contingut.
ICS · convocatòria 100-2025 (DOGC 9441)
Totes les categories: tema 5 del temari transversal
«L’Estatut bàsic de l’empleat públic: objecte i àmbit d’aplicació, codi de conducta dels empleats públics. El III Acord de la Mesa Sectorial de Negociació de Sanitat sobre les condicions de treball del personal estatutari de l’Institut Català de la Salut.» Hi entren Infermeria, TCAI, Zelador, Auxiliar administratiu/iva i Administratiu/iva.
ICS · convocatòria 100-2025 (DOGC 9441)
Administratiu/iva: tema 8
No cita l’EBEP, però en segueix els títols I i II: les bases del règim estatutari dels empleats públics, objecte i àmbit d’aplicació, el personal al servei de les administracions públiques i les classes de personal. Aquest temari només està publicat en castellà.
Generalitat · Resolució PRE/2423/2022 (DOGC 8720)
Administratiu (C1): temes 19, 20 i 21
Classes d’empleats públics, estructura de l’ocupació pública i adquisició i pèrdua de la relació de servei (tema 19); situacions administratives, provisió de llocs i mobilitat (tema 20); drets, carrera i promoció interna, principis ètics i de conducta, deures i règim disciplinari (tema 21).
Generalitat · Resolució PRE/2423/2022 (DOGC 8720)
Auxiliar administratiu (C2): temes 8, 14 i 15
Classes d’empleats públics, adquisició i pèrdua de la relació de servei, situacions administratives i provisió de llocs (tema 8); drets, principis ètics i de conducta i deures (tema 14); règim disciplinari (tema 15).
A les places d’estabilització de la Generalitat només hi entren el tema 21 del C1 i el tema 14 del C2. Als temes de la Generalitat també hi entra la normativa catalana de funció pública (Decret legislatiu 1/1997).
Catalunya
L'EBEP i la funció pública catalana
L’EBEP és legislació bàsica: fixa el marc comú, i cada administració el desplega amb lleis pròpies. Ho diu l’article 6: «les Corts Generals i les assemblees legislatives de les comunitats autònomes han d’aprovar, en l’àmbit de les seves competències, les lleis reguladores de la funció pública de l’Administració General de l’Estat i de les comunitats autònomes».
A Catalunya, la norma de funció pública és el Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre, pel qual s’aprova la refosa en un Text únic dels preceptes de determinats textos legals vigents a Catalunya en matèria de funció pública (DOGC núm. 2509A, 03/11/1997). El seu objecte és «l’ordenació i la regulació de la funció pública de l’Administració de la Generalitat en exercici de les competències fixades per l’Estatut d’autonomia de Catalunya» (art. 1.1), i s’aplica a «tot el personal subjecte al règim funcionarial que presta serveis a l’Administració de la Generalitat» (art. 2.1).
A l’ICS conviuen totes dues normes. Segons la Llei 8/2007, de l’Institut Català de la Salut, el personal estatutari es regeix per l’Estatut marc (Llei 55/2003), i el personal funcionari de la Generalitat que hi treballa, «per la normativa de la funció pública pròpia de l’Administració de la Generalitat» (art. 19.1.b). L’EBEP s’aplica al personal estatutari en els termes del seu article 2.3.
Dubtes
Preguntes freqüents
Què regula l'Estatut bàsic de l'empleat públic?
Estableix les bases del règim estatutari dels funcionaris públics inclosos en el seu àmbit (art. 1.1) i determina les normes aplicables al personal laboral de les administracions públiques (art. 1.2). S’aplica a l’Estat, les comunitats autònomes, les entitats locals, els seus organismes públics i les universitats públiques (art. 2.1).
L'EBEP s'aplica al personal estatutari de l'ICS?
Sí, en part. El personal estatutari dels serveis de salut es regeix per la seva legislació específica i per l’EBEP, excepte el capítol II del títol III (llevat de l’article 20) i els articles 22.3, 24 i 84 (art. 2.3). A més, quan l’EBEP parla de funcionaris de carrera, també inclou el personal estatutari (art. 2.4).
Quines classes d'empleats públics hi ha?
Funcionaris de carrera, funcionaris interins, personal laboral (fix, per temps indefinit o temporal) i personal eventual (art. 8.2). El personal directiu professional té un règim propi (art. 13).
Què és el codi de conducta dels empleats públics?
És el conjunt de principis ètics i de conducta dels articles 53 i 54 (art. 52). Entre d’altres, obliga a actuar amb lleialtat i bona fe (art. 53.3), a abstenir-se en els assumptes en què es tingui un interès personal (art. 53.5) i a rebutjar els regals que vagin més enllà dels usos habituals, socials i de cortesia (art. 54.6).
Quan prescriuen les faltes i les sancions?
Les faltes molt greus prescriuen al cap de tres anys, les greus al cap de dos anys i les lleus al cap de sis mesos. Les sancions per faltes molt greus prescriuen al cap de tres anys, les de greus al cap de dos anys i les de lleus al cap de l’any (art. 97.1).
Quina relació té l'EBEP amb la funció pública catalana?
L’EBEP és la base, i les comunitats autònomes han d’aprovar les seves lleis de funció pública (art. 6). A Catalunya, la funció pública de la Generalitat es regula pel Decret legislatiu 1/1997, de 31 d’octubre (art. 1.1).
Posa't a prova
168 preguntes de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, amb l’article de cada resposta.
Preguntes d’elaboració pròpia d’aprovat.cat, no oficials, redactades a partir del text refós de la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (Reial decret legislatiu 5/2015) publicat al BOE. aprovat.cat no està vinculat a la Generalitat ni a l’ICS. Fonts i atribució